Zgodnie z najnowszymi danymi, zarobki pozycjonera systematycznie spadają, ale równocześnie coraz więcej firm szuka takich specjalistów. Niestety, tendencja jest taka, że zatrudnia się jednego specjalistę SEO, po czym kilku stażystów, którzy wykonują podstwową pracę nie wymagającą specjalnej znajmości tematu. Szkoli się ich w zakresie podstawowym i udziela kilku ważnych lub mniej ważnych wskazówek dot. pozycjonowania.
Kilka lat temu, gdzie specjalistów SEO było niewiele i trudniej było ich znaleść, zarobki ocsylowały w granicach 3000zł - 10000zł.Obecnie kształtują się na poziomie 2000zł-4000zł, w zależności od regionu i zakresu obowiązków. Oczywiście wszystkie powyższe informacje dotyczą pracy na etacie, a nie wolnych strzelców.
Są firmy, które płacą więcej, zależy od wielkości firmy, oraz w jakim jest rejonie Polski.
Obecnie na rynku jest spora konkurencja, ponieważ "Specjalistów ds Pozycjonowania" jest sporo na runku. Część z nich jest naprawdę dobra, ale jednak większość z nich dalej uważa że SWL-e to najlepsza rzecz na świecie.
Na rynku powstają już stanowiska "Managera d/s SEO", lub "Dyrektora d/s Marketingu w Internecie", a więc widać że branża się ciągle rozwija. Oczywiście jeszcze daleko nam do Anglii, gdzie ciągle jest ogromna ilość wolnych etatów na stanowiska Managerskie, Dyrektorskie bądz typowego Specjalisty SEO. Zarobki są uzależnione od regionu. W Londynie Specjalista SEO na etacie zarabia około 30 000 - 35 000 funtów rocznie brutto i około 150 - 200 funtów dziennie na kontrakcie. Pracując w UK, można zdobyć ogromne doświadczenie, oraz wiedzę, której nie zdobędzie się w Polsce. Dlaczego?
Ponieważ w UK, dział SEO - pozycjonowania zaczął rozwijać się dużo wcześniej niż w Polsce; ponieważ w Londynie kilka razy do roku spotyka się wąska gama znawców i ekspertów SEO, gdzie omawiane są najnowsze trendy; poniważ w Angli stawia się dużo większe wymagania, gdyż klienci są dużo poważniejsi i zasobniejsi w gotówkę;... i wiele więcej.
Chcesz wiedzieć więcej o usługach SEO? Skontaktuj się ze specjalistami.
G2 Media Group
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz